Starte deine Karriere im IT-Bereich mit snacc-it und sammle wertvolle Praxiserfahrung in einem dynamischen Team.
Bei snacc-it bieten wir Studierenden die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und ihre Karriere im IT-Bereich zu starten. Unser Team unterstützt dich mit persönlichem Mentoring und spannenden Projekten.
Sammle wertvolle Praxiserfahrung in einem dynamischen Team und arbeite an echten Kundenprojekten.
Profitiere von der Erfahrung unserer Experten und erhalte individuelle Unterstützung für deine berufliche Entwicklung.
Wir unterstützen dich bei der Vorbereitung auf ServiceNow Zertifizierungen und fördern deine Fachkompetenz.
Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur.
Arbeite an spannenden ServiceNow-Projekten für namhafte Kunden und bringe deine eigenen Ideen ein.
Alle unserer Festangestellten haben als Werkstudierende oder Praktikanten bei uns begonnen.
Lerne & vernetze dich
Unsere ServiceNow Student Community richtet sich an Studierende, die praxisnah in ServiceNow einsteigen möchten. Im Fokus stehen reale Projekte, gemeinsame Lernformate und ein strukturierter Einstieg in die Plattform.
Baue deine Expertise auf
Unser spezielles Zertifizierungsprogramm für Studierende unterstützt dich dabei, wertvolle ServiceNow-Zertifikate zu erwerben und deine Karrierechancen zu verbessern.
Du studierst an einer (Fach-)Hochschule im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang
Du hast bereits Vorkenntnisse in HTML, CSS, Angular, Javascript oder Java
Du bist ein aufgeschlossener Teamplayer mit Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, denkst lösungsorientiert und verfügst über eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
Du bist motiviert, dich in die Welt von ServiceNow einzuarbeiten – erste Erfahrungen sind von Vorteil.
Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aktuell keine offenen Stellen.
ServiceNow Teamleiter
Marius begann seine Karriere bei snacc-it als Werkstudent im Bereich ServiceNow-Entwicklung. Durch sein Engagement und seine Fähigkeiten konnte er sich kontinuierlich weiterentwickeln und übernimmt heute als Teamleiter Verantwortung für ServiceNow-Projekte und die Betreuung von Kunden.
"Bei snacc-it habe ich die Möglichkeit bekommen, nicht nur technisch zu wachsen, sondern auch Führungsverantwortung zu übernehmen. Die Unterstützung des Teams und die vielfältigen Projekte haben mich zu dem gemacht, was ich heute bin."
ServiceNow Consultant
Ferdinand startete als Praktikant mit Schwerpunkt ServiceNow und entwickelte sich schnell zu einem kompetenten ServiceNow-Consultant. Seine Bachelorarbeit schrieb er bei uns und konnte dabei wertvolle praktische Erfahrungen sammeln. Heute ist er als Consultant bei der agineo tätig.
"Die Zeit bei snacc-it war prägend für meine berufliche Entwicklung. Ich konnte nicht nur meine technischen Fähigkeiten ausbauen, sondern auch lernen, wie man komplexe Projekte erfolgreich umsetzt."
agineo Consultant
Marko begann als Praktikant bei snacc-it und setzte seine Laufbahn als Werkstudent fort. Er spezialisierte sich auf ServiceNow-Projekte und konnte dabei umfangreiche Erfahrungen sammeln. Heute arbeitet er als Consultant bei der agineo.
"Meine Zeit bei snacc-it war geprägt von Lernen durch Praxis. Schon früh durfte ich in reale Kundenprojekte einsteigen und Verantwortung übernehmen, statt nur zuzuschauen. Besonders geschätzt habe ich die Unterstützung im Team und die Möglichkeit, Fragen zu stellen, Ideen einzubringen und daran zu wachsen. Diese Erfahrung hat mir nicht nur fachliches Know-how vermittelt, sondern auch das Vertrauen gegeben, heute eigenständig Projekte zu begleiten"
Unsere Erfolgsgeschichten zeigen, dass bei snacc-it der Karriereweg vom Studierenden zur Führungskraft möglich ist. Wir fördern Talente und bieten langfristige Entwicklungsperspektiven.
Wir bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit definierten Karrierestufen und regelmäßigem Feedback.
Wir investieren in alle Zertifizierungen und bieten regelmäßige interne Schulungen und Workshops an.
Talentierte Mitarbeiter erhalten früh/zeitig die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Führungsrollen einzunehmen.
